Zakladatel Pureward s.r.o.

Dlouhodobě věnuje odměňování, hodnocení práce a nastavování systémů, které firmám pomáhají propojit mzdy, role a odpovědnosti s reálnými potřebami byznysu. Je zakladatelem společnosti puREward, kde pomáhá českým i mezinárodním firmám nastavovat grading, mzdové struktury a pravidla odměňování a připravovat se na požadavky spojené s transparentním odměňováním. Ve své práci se snaží převádět složité metodiky a legislativní požadavky do jednoduchých a praktických řešení, která jsou srozumitelná managementu, HR i zaměstnancům. Hodnocení práce nevnímá jen jako nástroj pro stanovení mzdy, ale jako způsob, jak lépe pochopit, jak je práce ve firmě rozložená, kde vznikají rozdíly a jak lze organizaci nastavit efektivněji. Jeho cílem je, aby firmy téma odměňování nevnímaly jen jako HR nebo compliance agendu, ale jako jeden z nástrojů pro lepší řízení lidí, nákladů i celé organizace.