Změny ve mzdovém účetnictví pro rok 2026

Ing. Růžena Klímová

Jeden z nejočekávanějších kurzů roku je zpět. Tento kurz se zaměřuje na klíčové změny v pracovněprávní oblasti pro rok 2026. Naučíte se o nových minimálních mzdách, aktualizacích v oblasti nemocenského a zdravotního pojištění, a změnách týkajících se DPP a srážek ze mzdy. Součástí budou také novinky týkající se povinností zaměstnavatelů, jako je náhradní plnění a zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Příprava na všechny klíčové změny je nutností pro každého mzdového účetního.

TermínMnožstvíCena bez DPHCena s DPH

Roční předplatné

Online kurz v rámci předplatného

Cena s DPH0 Kč

Program

Změny v pracovněprávní oblasti

Minimální mzda a její stanovení pro rok 2026

Aplikace samorozvrhování pracovní doby v r. 2025 ve vztahu k vyrovnávacímu období u pracovního poměru
Nejnižší úrovně zaručeného platu
Změny v zákoně o státní sociální podpoře – normativní náklady na bydlení – vztah k nezabavitelným částkám při provádění srážek ze mzdy – nové parametrické změny, které je nutné aplikovat již se zúčtováním mezd za prosinec 2025!!!
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů od roku 2026 - dosud návrh

Změny ve zdravotním pojištění

Parametrické změny
OSVČ a minimální výše pojistného na zdravotní pojištění, osoba bez zdanitelných příjmů

Změny v nemocenském pojištění
Parametrické údaje -rozhodný příjem pro vznik účasti na NP
Maximální VZ
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění
Slevy u pracujících starobních důchodců
Dohoda o provedení práce v r.20256
DPP a účast na NP
Výkazy o příjmu z DPP
Náhrada mzdy za dobu prvních 14 dnů pracovní neschopnosti – nové redukční hranice pro průměrný výdělek
Změny v pojistném na sociální zabezpečení – průměrná mzda pro účely důchodového pojištění, maximální vyměřovací základ a další parametry
Změny v zákoně o daních z příjmů týkajících se závislé činnosti
Příspěvek na stravování v naturální i peněžní formě ve všech souvislostech
Změny týkající se práce mzdových účetních v oblasti srážek ze mzdy, zvýšení nezabavitelné částky a povinnosti zaměstnavatelů souvisejících s insolvencí zaměstnanců
Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením v r. 2025
-náhradní plnění -omezení u dodavatelů na 14 násobek průměrné mzdy pro účely zaměstnanosti
Rozšíření poskytovatelů náhradního plnění
Vyloučení dodávek náhradního plnění, jde-li o spojené osoby podle zákona č. 586/1992 Sb.
Další změny ve mzdové a personální oblasti do data konání semináře
Dotazy účastníků, diskuze

Reference *****

„Na kurzech ve Studiu W se mi velmi líbí prostory, pohoštění, ale hlavně náplň a zaujetí přednášejících.“

Lucie, účetní

Profil lektora

Ing. Růžena Klímová

specialistka a konzultantka mzdového účetnictví

Potřebujete poradit nebo pomoci při nákupu?

Jsme tady pro Vás každý pracovní den od 7:00 do 15:30.

Volejte +420 212 247 824 nebo pište na studiow@pp.cz