Online a prezenční školení: Změny v personální a mzdové oblasti v roce 2027

Změny v pracovněprávní oblasti

 Transparentní odměňování

      Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručeného platu

• Minimální mzda ve všech souvislostech
• správný výpočet průměrného výdělku

Změny v zákoně o daních z příjmů

    Zrušené srážkové daně u  příjmů ze závislé činnosti

     Kde srážková daň zůstává

     správné postupy při poskytování příspěvku na stravné  v r. 2027

      zaměstnanecké benefity  a limity příjmů osvobozených

• Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
• nové redukční hranice pro rok 202
• maximální vyměřovací základ v roce 202
• další parametrické změny v oblasti  sociálního pojištění
• dobrovolná účast na důchodovém pojištění
• Změny ve zdravotním pojištění
•           Minimální vyměřovací základ
• odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 202 a podmínky pro uplatnění minimální vyměřovací základ
• odvod pojistného u OSVČ, OBZP a pojištěnců státu
• Změny v oblasti srážek ze mzdy

Postoupení pohledávky na výživném a pohledávky na úhradu     úplaty za      postupované pohledávky výživného.

• nezabavitelná částka v roce 2027
• mez, nad kterou  je mzda zabavitelná bez omezení
• vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
• posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
• povinnosti zaměstnavatele při insolvenci zaměstnance

• Povinný příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří
• Výklad MPSV s příklady
• Co je rizikovou prací pro účely povinného příspěvku

Výše  příspěvku a jeho  splatnost

Podmínky  pro poskytování příspěvku

Sankce při neplnění zákonné povinnosti

·        Digitalizaci agend  týkající se  evidence  a  hlášení pracovních úraz

·        . NV č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech. Zaměstnancův úraz oznámí  zaměstnavatel elektronicky prostřednictvím  portálu inspekce  práce .

• Další změny k datu konání semináře
• Dotazy a diskuse