Zaměstnávání cizinců v ČR včetně novely zákona o pobytu cizinců účinné od 1.7.2023 a zákona o zaměstnanosti účinné k 1.1.2024 a 1.7.2024, novely zákona upravujícího dočasnou ochranu Lex Ukrajina VII a informací o novém cizineckém zákonu 2026

Zaměstnání cizince, zejména ze států mimo EU/EHP, je vždy spojeno se složitým a velmi formalistickým administrativním řízením. Pokud ho ovšem zaměstnavatelé nepodstoupí, hrozí jim vysoké pokuty a sankce. Problematika zaměstnávání cizinců představuje ovšem také velmi dynamickou oblast s ohledem na stále měnící se pravidla a zejména výzvy, kterým Česká republika v současnosti čelí.

Cíl semináře 

V rámci úvodu budou probrány poslední nejdůležitější změny, zejména změny, které přinesla novela zákona o pobytu cizinců účinná od 1.7.2023, novela zákona o zaměstnanosti účinná k 1.1.2024 a k 1.7.2024, novela Lex Ukrajina VII  k  prodloužení dočasné ochrany a udělení zvláštního dlouhodobého pobytu osobám pobývajícím na území ČR na základě dočasné ochrany,  a v neposlední řadě i informace o přípravě nového cizineckého zákona.

Cílem semináře je představení základních principů zaměstnávání cizinců na území ČR včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU (či jejich rodinných příslušníků) a cizinců z tzv. třetích států. Vysvětlena bude obecná problematika získávání zaměstnaneckých karet, rozdílu duální a neduální zaměstnanecké karty a s tím související výklad o výjimkách a odchylkách od standardních postupů a alternativních pobytových oprávnění pro specifické skupiny cizinců, problematika získávaní modrých karet cizinci včetně  postavení zaměstnavatele a jeho úloha v řízení o udělení pobytového oprávnění.

Posluchači budou dále upozorněni na příslušné povinnosti vůči státním úřadům.

Seminář není zaměřen na daňové otázky a otázky sociálního a zdravotního pojištění, včetně některých specifických otázek (odborná způsobilost u lékařských povolání či grantové dohody a další podmínky u výzkumných pracovníků.

Komu je seminář určen      

Seminář je určen personalistům a podnikovým právníkům, kteří se zabývají problematikou v oblasti lidských zdrojů a zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí.

Program       

Živé vysílání 9:00 - 14:00 hod.

·       Úvod do problematiky

o   Posluchači budou informováni o přijetí nové legislativy (novela zákona o pobytu cizinců účinná od 1.7.2023 a novela zákona o zaměstnanosti účinná od 1.1.2024 a částečně od 1.7.2024), a dalších připravovaných předpisech (další novela Lex Ukrajina VII), plánovaných změnách týkajících se prodloužení dočasné ochrany a přípravy nového cizineckého zákona. V rámci úvodu budou představeny jednotlivé předpisy, které se vztahují k výkonu práce cizinců na území České republiky.

·       Zaměstnávání občanů EU a jejich rodinných příslušníků

o   V rámci této části budou posluchači seznámeni se zvláštním postavením občanů EU, EHP a Švýcarska a jejich rodinných příslušníků na území České republiky. Bude rozebrána definice rodinného příslušníka občana EU, včetně možnosti rodinných příslušníků občanů EU žádat o povolení k přechodnému pobytu a povinnosti vůči státním úřadům.

·       Zaměstnávání cizinců z tzv. třetích států

o   Hlavní část bude věnována specifikům zaměstnávání cizinců z tzv. třetích států, konkrétně postupu při vyřizování zaměstnanecké a modré karet a zvláštním právům z nich vyplývajících, včetně postupu při jejich prodlužování a informování Ministerstva vnitra ČR ohledně změny zaměstnavatele, místa výkonu a druhu práce. Pojem nespolehlivý zaměstnavatel. Posluchači budou upozorněni na případy, kdy je nutné i nadále vyřizovat povolení k zaměstnání, a na rozdíl mezi duální a neduální zaměstnaneckou kartou včetně výjimek, které zaměstnavatelé mohou využívat u některých skupin cizinců. Posluchači budou upozorněni na praktické problémy, které mohou nastat v rámci jednotlivých typů řízení a možný způsob jejích řešení.

·       Alternativní postupy a vládní programy

o   Tato část bude věnována alternativním postupům, které jsou k dispozici pro specifické skupiny cizinců vedle zaměstnaneckých karet, zahrnujících modrou kartu, mimořádné pracovní vízum, kartu vnitropodnikově převáděného zaměstnance a sezónního zaměstnance, proceduru vysílání za účelem zvyšování dovedností a kvalifikace a dále zvláštním vládním programům.

·       Závěr a diskuse

o   Posledním bodem semináře je diskuse s účastníky související s přednášenou problematikou. Tento bod nicméně bude záviset na zájmu účastníků s tím, že lektor zodpoví případné otázky již v průběhu semináře.