Zaměstnanecké benefity - mzdové souvislosti v roce 2025
Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů.
Určeno pro zaměstnance HR oddělení a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení společnosti v oblasti odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců.
Cíl absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě
Odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění. Dále získáte přehled o problémech, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi.
Program
-
- Benefity v roce 2025 – dopady změn provedené v zákoně o daních z příjmů od roku 2025
- Naturální příjmy versus Benefity
- Příspěvek na stravování/stravenkový paušál versus stravné
- Maximální výše příspěvku na stravování/stravenkový paušál v roce 2025
- Poskytnutí rekreace/zájezdu a možnosti sportovního a kulturního vyžití, zdravotní péče v roce 2025
- Kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky
- Mateřské školky – příspěvek na mateřskou školku
- Příspěvky na produkty na stáří – vliv na potvrzení o zdanitelných příjmech
- Služební automobil používaný k soukromým účelům, 1%, 0,5% a 0,25% dodanění včetně pojistného
- Výrobky a služby, za cenu nižší než obvyklou, poskytované zaměstnancům – doprava do zaměstnání na náklady zaměstnavatele a další výhody poskytované zaměstnancům/poplatníkům
- Pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů a další příjmy dle zákona o dani z příjmů členů statutárních orgánů
- Práce na dálku jako benefit – jaké úskalí musí zaměstnavatel řešit při práci na dálku – specifika poskytování náhrady za práci na dálku?
- Mzdový list a evidence poskytování benefitů zaměstnancům – evidence osvobozených příjmů na mzdovém listě dle § 38j zákona o daních z příjmů
- Diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů
Reference *****
„Prakticky zaměřené školení s uvedením konkrétních příkladů a doporučení pro zaměstnavatele. Vše probíhá velmi profesionálně v čistých, útulných učebnách a s připraveným občerstvením.“
Tomáš Klečka, HR manažer
Specialistka na mzdovou a personální oblast s více než 35 letou praxí. Certifikovaná IES mzdová a personální auditorka, členka Kolegia expertů Asociace pro kolektivní vyjednávání. Od počátku své praxe se soustředí pouze na oblast PaM - zpracování mezd/platů a personalistiky s důležitou vazbou na náklady v oblasti mezd/platů a účtování v dané oblasti. Dlouhodobě pracuje převážně pro velké zaměstnavatele. Zkušenosti má také ze zahraničních center pro zpracování mezd pro ČR. Specializuje se také na problematiku uživatelského nastavení SW pro účely zaměstnavatele. Spolupracuje s IT konzultanty, kteří jsou za uživatelské nastavení odpovědní. Více jak 15 let se věnuje lektorské činnosti.
Vidět víc
Slyšet víc
Zkusit víc
Říct víc