Základy pracovního práva pro manažery v roce 2025
Každý, kdo má podřízené, se v jisté míře stává personalistou. Bez ohledu na druh činnosti zaměstnavatele se některá témata stále opakují a můžeme je považovat za „evergreeny“ pracovního práva. Navíc od června 2025 je účinná velká novela zákoníku práce, která se týká právě i témat, která potřebují znát vedoucí, team leadeři, manažeři a další. Proto vás zveme na celodenní školení, kde srozumitelnou formou a na řadě příkladů projdeme.
Program
- povinnosti všech zaměstnanců
- povinnosti vedoucích
- vznik pracovního poměru (pracovní smlouva, zkušební doba a poměry sjednané na dobu určitou po novele)
- ukončení pracovního poměru (rozdíly mezi jednotlivými způsoby skončení pracovního poměru, výpovědní doby a důvody po novele, vytýkací dopisy, špatné pracovní výsledky, porušování povinností, okamžité zrušení např. za neomluvené absence i další, zrušení ve zkušební době, příklady z judikatury a mnoho dalšího)
- pracovní dobu (typy rozvržení, délky směn, přestávky, nepřetržité odpočinky, práce přesčas, pracovní pohotovost …)
- překážky v práci na straně zaměstnance po novele a na straně zaměstnavatele
- dovolenou (určování dovolené, povinnost vyčerpat dovolenou, minimální délka čerpání, možnost čerpání ve svátek, omezené možnosti převádění do dalších let apod.)
- náhradu škody (odpovědnost ze strany zaměstnance za ztrátu věci, za schodek, obecná odpovědnost aj. + odpovědnost ze strany zaměstnavatele)
Poradenství personalistiky Vzdělání: SEŠ Praxe: Pracovnímu právu a personalistice se věnuje od poloviny devadesátých let. Praxi získala v bankovnictví, rychloobrátkovém zboží a chemickém průmyslu jako personalistka a personální manažerka. Má značné zkušenosti s kontrolami ze strany státního dozoru. Zdarma vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu. Její semináře jsou typické živou formou výkladu a schopností zpřístupnit záludnosti pracovního práva nejširší veřejnosti pomocí desítek příkladů z vlastní praxe a poradny.
Vidět víc
Slyšet víc
Zkusit víc
Říct víc