Tato webová stránka používá různé soubory pro poskytování online služeb, pro účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné.
V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu nebo nastavení Vašich preferencí.
Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit váš uživatelský komfort.
Webinář: Zákon o zaměstnanosti, agenturní zaměstnávání 2023
Webinář má za cíl seznámit posluchače s novinkami v agenturním zaměstnávání, které budou v platnosti od 1.7.2023. Zároveň vám webinář umožní pochopení rozdílů mezi agenturním zaměstnáváním a zaměstnáváním klasického kmenového zaměstnance.
TermínMnožstvíCena bez DPHCena s DPH
Roční předplatné
M
Online kurz v rámci předplatného
Cena s DPH0 Kč
Program
9:00 - 13:00 Webinář
Obsah
1. Základní právní předpisy vztahující se k dané problematice
Změny pro agentury práce. Smysl agenturního zaměstnávání; navázání vztahu mezi agenturou práce, uživatelem a samotným agenturním zaměstnancem. Výběr agentury práce.
2. Povinnosti jednotlivých smluvních stran
Uzavření dohody a její obsah, mezi agenturou práce a uživatelem ve smyslu Zákoníku práce.
Doba výkonu práce agenturního zaměstnance u uživatele, a její případné prodloužení, nebo naopak její předčasné ukončení.
Pracovní a jiné podmínky, které musí vytvořit uživatel pro agenturního zaměstnance.
Součinnost mezi uživatelem a agenturou práce, coby zaměstnavatelem agenturního zaměstnance, principy odměňování, rovného zacházení, a vytvoření pracovních a sociálních podmínek pro agenturního zaměstnance příslušným uživatelem. Koordinace postupů mezi agenturou práce a uživatelem v případech řešení problémového agenturního zaměstnance.
Pracovně-lékařské prohlídky u agenturního zaměstnance – kdo je provádí, předávání příslušných dokumentů o zdravotní způsobilosti agenturního zaměstnance.
Vysílání agenturního zaměstnance na pracovní cesty.
Dohoda mezi agenturou práce a uživatele o případném převedení agenturního zaměstnance do kmenového stavu k uživateli, zásady vedení evidence o odpracované době agenturního zaměstnance u uživatele, evidence přesčasových hodin a její limit.
Problémy spojené se zaměstnáním agenturních zaměstnanců – cizinců, uprchlíků Ukrajina. Práce u uživatele, jazyková bariera, pracovní morálka a další rizika pronájmu pracovní síly – cizince.
Porovnání výhod a nevýhod mezi výkonem práce agenturního zaměstnance a klasickým zaměstnancem z pohledu uživatele, popř. zaměstnavatele.
3. Další důležité informace
Doporučené postupy, a názorná ukázka vnitropodnikového předpisu, a obsahu dohody mezi uživatelem a agenturou práce.
4. Závěr, dotazy posluchačů.
Potřebujete poradit nebo pomoci při nákupu?
Jsme tady pro Vás každý pracovní den od 7:00 do 15:30.