Webinář: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2022

9:00 - 14:00 Webinář

Webinář je určen

Pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí.

Cíl webináře

Lektor se zaměří na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2022, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek.

Obsah

• Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2022.
• V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny:
  • srážky ve smyslu Zákoníku práce,
  • co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance,
  • pojem výkon rozhodnutí – exekuce ve smyslu Občanského soudního řádu - dále jen (OSŘ),
  • srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce,
  • evidence o prováděných srážkách, archivace,
  • chráněný účet – pojem a jeho zřízení.
• Dohody o srážkách ze mzdy, platu, dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce, penzijní připojištění, soukromé životní pojištění.
• Další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec, srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli.
• Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky:
  • mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci,
  • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele,
  • způsob provádění srážek,
  • roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti, odstupné, odchodné, náhrady cestovních výdajů, stravenkový paušál...
• Pořadí srážek ze mzdy - přednostní a nepřednostní pohledávky:             
  • postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky,
  • jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů - § 279 OSŘ
• Provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah:
  • Životní a existenční minimum, normativní náklady na bydlení pro rok 2022. Zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2022 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Občanského zákoníku. Kdo je osobou vyživovanou a dokladování těchto osob (manžel, manželka, děti, atd.).
  • Specifické případové studie - určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců, výživné, event. dlužné výživné a jeho uspokojení, několik výživných. Náhradní výživné, vyplácené úřadem práce. 
• Postupy při posouzení srážek při výkonu rozhodnutí - soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací.
  • nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost,
  • změna plátců mzdy – povinnosti plátce příjmu povinného, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány
  • souběžné příjmy a postupy při provádění srážek.
• Srážky při oddlužení 2022 a mimořádná opatření vlády, povinnosti zaměstnavatele - zahájení a průběh insolvenčního řízení – insolvenční rejstřík, rozhodnutí o oddlužení – usnesení soudu a jeho výrok, povinnosti plátce příjmu dlužníka při oddlužení, ukončení oddlužení, příjem dlužníka v průběhu oddlužení – výsledky ročního zúčtování – postupy plátce příjmu dlužníka, součinnost plátce příjmu – soud, insolvenční správce.
• Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, karanténa nebo izolace, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství).
• Zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, součinnost plátců příjmu povinného vůči exekutorům. Pokyn Ministerstva spravedlnosti v rámci poskytování součinnosti – zásadní informace.