Webinář: Sestavování vnitřních firemních předpisů, směrnic, pracovního řádu a jejich význam pro zaměstnavatele a zaměstnance dle parametrů pro rok 2025

• význam vnitřních firemních předpisů a jejich sestavování - § 305 Zákoníku práce
• smysl a důležitost mít Pracovní řád a jeho možný obsah - § 306 Zákoníku práce
• závaznost vnitřních předpisů, směrnic a pracovního řádu, účinnost a platnost od – do, aktualizace vnitropodnikových předpisů, pohled Inspektorátu práce na vnitřní předpisy
• povinnost zaměstnavatelů seznámit své zaměstnance s těmito předpisy, § 37 informování o obsahu pracovního poměru a § 77a informace o obsahu DPP a DPČ
• směrnice o postupech při provádění kontroly zaměstnance při podezření na požívání alkoholických nápojů či jiných návykových prostředků
• celá řada názorných ukázek a doporučených vzorů – např. organizační řád, pracovní řád, vnitřní předpis o postupech při provádění pracovně lékařských prohlídek, vzory výpovědí, doporučené vzory – pracovní smlouva, DPP a DPČ, dohody o výkonu práce na dálku, dohoda o samo rozvrhování pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby, nerovnoměrná pracovní doba, převod dovolené do dalšího roku, oznámení o krácení dovolené, určení čerpání dovolené, dohoda o svěření hodnot nebo věcí zaměstnavatele, mzdový řád pro rok 2025, prémiový řád, vnitřní předpis o odměňování zaměstnanců platem, vnitřní předpis o vysílání zaměstnanců na pracovní cesty, vnitřní předpis o poskytování stravenkového paušálu, odborová organizace a sestavování kolektivní smlouvy a další
• závěr, diskuse

Účastníci obdrží velmi podrobné pracovní materiály, jejichž obsahem bude nejen výklad, ale i celá řada (cca.25) doporučených postupů a ukázek vzorů vnitropodnikových předpisů.