Webinář: Obsah pracovní smlouvy, uzavírání dalších pracovně právních vztahů – DPP, DPČ

9:00 - 11:00 Webinář

Cíl webináře

Seznámit posluchače s povinnostmi zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru a dalších pracovněprávních vztahů – dohoda o provedení práce, pracovní činnosti. Obsah těchto dokumentů, písemné vyhotovení a předání zaměstnanci. Vazby těchto pracovněprávních vztahů na Občanský Zákoník. Součástí této akce bude nejen podrobný výklad, ale i písemné materiály obsahující doporučené vzory a postupy.

Obsah

• Uzavírání pracovního poměru (Dohoda o vzniku pracovního poměru – pracovní smlouva. Obsah pracovní smlouvy ve smyslu Zákoníku práce – druh práce, místo výkonu práce, datum nástupu. Podrobný rozbor těchto bodů, které musí vždy pracovní smlouva obsahovat. Další důležité informace – dohoda o zkušební době, délka trvání pracovního poměru – doba určitá, neurčitá. Dohoda o konkurenční doložce. Další možné údaje, které může pracovní smlouva obsahovat – sjednání mzdy, pracovní doby, atd., spojitost obsahu pracovní smlouvy s Občanským zákoníkem. Názorná ukázka doporučeného obsahu pracovní smlouvy. Dohoda o změně obsahu pracovní smlouvy).
• Uzavírání dohod o provedení práce a pracovní činnosti (Výhody a nevýhody uzavírání dohod. Obsah dohody o provedení práce – viz. § 75 Zákoníku práce. Obsah dohody o pracovní činnosti – viz. § 76 Zákoníku práce. Vzory, co musí tyto dohody obsahovat. Sjednání odměny za výkon práce a její splatnost. Další možné dohodnuté podmínky – viz. § 77 Zákoníku práce. Sjednávání doby trvání výkonu práce – doba určitá nebo neurčitá. Možná dohoda nebo výpověď z výkonu práce zaměstnance činného na základě dohody).
• Dohody a odvod pojistného na SZ a ZP, rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění, princip tzv. malého rozsahu u dohod o pracovní činnosti. Může zaměstnanec činný na základě dohody podepsat Prohlášení poplatníka – slevy na poplatníka, zdanění odměny formou zálohové nebo srážkové daně. Problematika pracovního úrazu a jeho řešení při výkonu práce „dohodáře“. Vysílání na pracovní cesty.
• Další forma závislé činnosti mimo Zákoník práce. Výkon práce statutára na základě Zákona o obchodních korporacích. Smlouva o výkonu funkce statutára a její obsah. Možné propojení se Zákoníkem práce. Souběh výkonu funkce statutára a zaměstnaneckého poměru ve smyslu Zákoníku práce. Odvod pojistného z výkonu funkce činnosti statutára.