Webinář: Nejdůležitější povinnosti zaměstnavatelů v personální a mzdové oblasti pro rok 2022

9:00 - 15:00 Webinář

Určeno pro

Personalisty, mzdové účetní a vedoucí zaměstnance, kteří se zabývají personální a mzdovou problematikou.

Obsah

• Předsmluvní povinnosti, uzavírání, změny a ukončení pracovněprávních vztahů

Přijímací řízení, zpracování osobních údajů, založení osobního spisu, pracovně lékařské prohlídky, uzavírání pracovněprávních vztahů – pracovní smlouva, dohody o provedení práce, pracovní činnosti, informování o obsahu pracovního poměru, konkurenční doložka, zásady rovného zacházení a zákaz diskriminace, školení v oblasti bezpečnosti práce, popis práce zaměstnance. Dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem – vysílání na pracovní cesty, převodu mzdy, platu nebo odměny na jeden účet, který zaměstnanec zaměstnavateli předložil, srážky ze mzdy, platu nebo odměny ze mzdy zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele, atd…… . 

Změny pracovního poměru – převedení na jinou práci, pracovní cesta a přeložení zaměstnance.

Zásady při skončení pracovního poměru – způsoby jak ukončit PP. Zákaz výpovědi - ochranná doba. Okamžitě zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovněprávního vztahu zaměstnavatele.

 

• Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna

Určení mzdy, platu nebo odměny. Mzdový výměr, platový výměr. Způsoby odměňování – časová mzda, úkolová mzda, měsíční mzda a další možnosti skladby mzdy. Dodržení zásady minimální nebo zaručené mzdy. Zařazování zaměstnanců odměňovaných platem – nově od 1. 1. 2022!

Určení pracovní doby – a její možné rozvržení. Pracovní doba a další pojem počátek a konec směny, jako podklad pro zpracování výplaty. Pojmy splatnost a výplata mzdy – povinnosti zaměstnavatele v oblasti provedení výplaty mzdy, platu nebo odměny za výkon práce zaměstnanci.  Výpočet průměrného výdělku. Povinnost zaměstnavatele, ale i zaměstnance v oblasti dodržení pracovní doby.

Evidence pracovní doby – pracovní poměr, co musí evidence obsahovat. Co je předmětem kontrol od inspekce práce. Zvláštní rozvrh pracovní doby u dohod o provedení práce a pracovní činnosti.

Zákonné příplatky mzdy, práce v noci a ve svátek u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, jak správně posoudit příplatek za svátek, nebo u platu. Nenárokové mzdy. Poskytování těchto zákonných příplatků. Význam nenárokových složek ke mzdě nebo platu (prémie, odměny, osobní příplatky, ohodnocení). Další zákonné příplatky k platu (vedení, zvláštní příplatek, atd.).

 

• Zaměstnavatel, jako plátce pojistného na SZ a ZP

Zásady dodržet termíny přihlašování a odhlašování u zaměstnanců činných na základě dohod (DPP, DPČ). Pojem malý rozsah – kategorie dalších poplatníků pojistného – statutáři, členové družstev a akciových společností.

Termíny odvodu pojistného – předepsané tiskopisy.

Odečet pojistného při poskytování příspěvku ke karanténě, nebo izolaci tzv. izolačka (příspěvek při nařízené karanténě nebo izolaci).  Uplatňování nároku na dávky nemocenského pojištění. Změny od 1.1.2022 u některých dávek nemocenského pojištění.

Určování rozhodných období, podpůrčí doba a pojem ochranná lhůta. Další povinnosti plátců pojistného. Přeplatky nebo nedoplatky pojistného a jejich řešení.

Novinky v průběhu roku 2022 – upravený tiskopis Oznámení o přihlášení zaměstnance k účasti na nemocenském pojištění a z nemocenského pojištění.  

• Povinnosti vůči správci daně

Pohled poplatníka daně – kdy může zaměstnanec podepsat Prohlášení poplatníka, uplatňování slev na dani – sleva na poplatníka, invaliditu, studenta, a daňové zvýhodnění na děti... . Termíny, dokladování dokumentů pro uplatňování slev a daňových zvýhodnění.

Roční zúčtování daně – termíny do kdy může poplatník uplatnit roční zúčtování u svého plátce daně zaměstnavatele. Nezdanitelné částky ze základu daně – základní informace.

Pohled plátce daně - odvod daně zálohové, srážkové. Termíny.

• Zaměstnavatel a úřad práce

Povinnosti zaměstnavatelů plnit povinný podíl zaměstnávat osoby zdravotně znevýhodnění, nebo osoby invalidní. Hlášení o zaměstnávání občanů EU a cizinců. Tiskopisy, termíny.  

• Aktuality podle současného vývoje legislativy

Podpora zaměstnanosti – příspěvek v době částečné práce tzv. Kurzarbeit. Výkon práce z domova (hommeworking). Zásady pro poskytování stravenkového paušálu pro rok 2022. Stravné a stravenkový paušál.  Informace o případných legislativních změnách ke dni konání akce, vývoj pandemické situace...    

• Závěr webináře

Před webinářem obdrží přihlášení účastníci velmi podrobné pracovní materiály obsahující nejen komentáře k jednotlivým tematickým okruhům, ale i doporučené vzory, tiskopisy a ukázky výpočtů.