Webinář: Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – tzv. prázdninové brigády, povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance

14:30 - 17:00 Webinář

Obsah

• Zákoník práce, jako základní právní norma uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
• Výhody, které plynou zaměstnavateli při uzavírání dohod.
• Obsah dohod o provedení práce a o pracovní činnosti – doporučený vzor, ukázka. Uzavírání dohod na dobu určitou nebo neurčitou? Jak ukončit tyto zvláštní pracovně právní vztahy. Vydání zápočtového listu.
• Problematika pracovně lékařských prohlídek – vstupní, peridodické event. mimořádné. Vstupní lékařské prohlídky u mladistvých zaměstnanců – dohodářů, tzv. „prázdninové brigády“.
• Zásady, které musí zaměstnavatel dodržet: odměňování, popis práce, BOZP, uzavření případné dohody o hmotné odpovědnosti za svěření hodnoty, nebo věci, uzavření dohody o případném vyslání zaměstnance na pracovní cesty, stravenky, stravenkový paušál, maximální limit možného počtu odpracovaných hodin v rámci kalendářního roku, evidence o odpracovaných hodinách...
• Vznik účasti na nemocenském pojištění a následné odvody pojistného na sociální a zdravotní pojištění. Rozhodná výše příjmu. Souběhy více dohod u jednoho zaměstnavatele.
• Může podepsat „dohodář“ tiskopis Prohlášení poplatníka. Formy zdaňování – zvláštní sazba daně a daň zálohová.
• Zvláštní způsoby výpočtu průměrného výdělku u DPČ a DPP – názorné ukázky výpočtů.
• Pojem malého rozsahu u dohody o pracovní činnosti podle Zákona o nemocenském pojištění. Rozhodná částka pro posouzení vzniku účasti na nemocenském a zdravotním pojištění. Zvláštní odlišnosti při přihlašování a odhlašování k a z účasti na nemocenském a zdravotním pojištění. Specifika při odvodu pojistného na zdravotní pojištění.
• Souběhy více DPČ u jednoho zaměstnavatele, maximální možný limit odpracovaných hodin v době trvání dohody.
• Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti – zvláštní postup výpočtu.
• Pracovní úrazy u zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce a pracovní činnosti.
• Uzavírání dohod s Občany EU a cizinci. Uprchlík – občan Ukrajiny.