Webinář: Aktuality v personální a mzdové problematice v roce 2020 a 2021

9.00 - 14.00 Webinář

• AKTUALITY V OBLASTI PROBLEMATIKY COVID -19

Pokračování programu Antivirus - podpora zaměstnanosti. Rekapitulace principů jednotlivých programů Antivirus „A“, „B“, a „C“. Praktické zkušenosti s čerpáním příspěvků a následných kontrol inspektorátu práce a úřadu práce. Na co se kontrolní orgány zaměřují. Přetrvávající překážky v práci na straně zaměstnavatele – částečná nezaměstnanost § 209. Jak má zaměstnavatel postupovat, vnitřní firemní předpis a jeho obsah. Další aktuální informace podle vývoje situace v oblasti COVID-19 a event. přijímání dalších opatření vlády v souvislosti se zamezením šíření pandemie ve vazbě na podporu zaměstnanosti.

• ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2020 a změny od 30. 7. a 1. 1. 2021

Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců:
Požadované doklady v rámci přijímacího řízení • ochrana osobních údajů • zápočtový list, obsah a jeho vydání – zásadní změny od 30. 7. 2020 • osobní dotazník a archivace dokladů • GDPR – ochrana osobních údajů, informování o obsahu pracovního poměru • doručování písemností – zásadní změny od 30. 7. • co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace •. Změny při agenturním zaměstnávání – nový § 309a) Zákoníku práce. Přechod práv a povinností od 30. 7. 2020 – zásadní změna. Základní informace ve vysílání zaměstnanců, nově pojmy krátkodobé vyslání, dlouhodobé vyslání. Průměrný výdělek a jeho dopočet na úroveň minimální zaručené mzdy počínaje od 30. 7. 2020.

• DOHODY O PRACÍCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR

Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů • poznatky z kontrol inspekce práce • rozsah výkonu práce na DPP a DPČ v roce 2020 • nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP.

• DOVOLENÁ V ROCE 2020 A NOVÉ PRINCIPY DOVOLENÉ OD ROKU 2021

Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku • vnitřní firemní předpisy k této problematice • pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Zásadní změna poskytování dovolené na hodiny a s tím spojené nové úpravy paragrafů ve vazbě na výpočet dovolené od roku 2021.  Názorné ukázky výpočtů a doporučené postupy!

• PRACOVNÍ DOBA A JEJÍ URČENÍ

Práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2020, práce přesčas a ve svátek • co kontroluje inspektorát práce • možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Nový pojem od 30. 7. – vícesměnné režimy. Úprava principu u pružné pracovní doby. Dohoda o práci z domova – pojmy homeworkin, teleworking. Novinka od 1. 1. 2021 – sdílené zaměstnávání.

• ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2021

Prováděcí předpisy k této problematice • povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění • plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady • vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání. Nově od 1. 1. 2021 výpočet náhrady za smrtelný pracovní úraz a závažné poškození zdraví spojené s pracovním úrazem.  

• DISKUZE

Určeno:

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.