Tato webová stránka používá různé soubory pro poskytování online služeb, pro účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné.
V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu nebo nastavení Vašich preferencí.
Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit váš uživatelský komfort.
Smyslem tohoto webináře je výklad rozdílů mezi agenturním zaměstnáváním a zaměstnáváním klasického kmenového zaměstnance. Dále budou vyloženy zásadní postupy budoucího uživatele agenturního zaměstnance počínaje sjednáním dohody o pronájmu agenturního zaměstnance příslušnou agenturou práce a vytvoření pracovních podmínek příslušnému agenturnímu zaměstnanci na pracovišti uživatele.
TermínMnožstvíCena bez DPHCena s DPH
Roční předplatné
M
Online kurz v rámci předplatného
Cena s DPH0 Kč
Program
9:00 - 12:00 Webinář
Určeno pro
Všechny subjekty, které uvažují o zajištění práce prostřednictvím agenturních zaměstnanců a dále pro uživatele a agentury práce, které si chtějí prohloubit své znalosti v této problematice.
Obsah
1. Základní právní předpisy vztahující se k dané problematice. Smysl agenturního zaměstnávání; navázání vztahu mezi agenturou práce, uživatelem a samotným agenturním zaměstnancem. Výběr agentury práce.
2. Povinnosti jednotlivých smluvních stran. Uzavření dohody a její obsah mezi agenturou práce a uživatelem ve smyslu Zákoníku práce:
doba výkonu práce agenturního zaměstnance u uživatele a její případné prodloužení nebo naopak její předčasné ukončení,
pracovní a jiné podmínky, které musí vytvořit uživatel pro agenturního zaměstnance,
součinnost mezi uživatelem a agenturou práce, coby zaměstnavatelem agenturního zaměstnance,
pracovně-lékařské prohlídky u agenturního zaměstnance – kdo je provádí, předávání příslušných dokumentů o zdravotní způsobilosti agenturního zaměstnance,
vysílání agenturního zaměstnance na pracovní cesty,
dohoda mezi agenturou práce a uživatelem o případném převedení agenturního zaměstnance do kmenového stavu k uživateli,
porovnání výhod a nevýhod mezi výkonem práce agenturního zaměstnance a klasickým zaměstnancem z pohledu uživatele, popř. zaměstnavatele.
3. Další důležité informace, doporučené postupy, a názorná ukázka vnitropodnikového předpisu, a obsahu dohody mezi uživatelem a agenturou práce.
Potřebujete poradit nebo pomoci při nákupu?
Jsme tady pro Vás každý pracovní den od 7:00 do 15:30.