Výpověď z pracovního poměru po flexibilní novele zákoníku práce

Dana Blažková

Každý pracovní poměr jednou skončí a zdaleka ne vždy se smluvní strany rozejdou po vzájemné dohodě. Navíc je to jen chvíle, co tzv. flexibilní novela zákoníku práce změnila pravidla hry např. u výpovědní doby či u zdravotních důvodů. Podat formálně správnou výpověď ze strany zaměstnavatele je oříšek sám o sobě. A věděli jste, že existuje přímo zákonem definovaný výpovědní důvod ze strany zaměstnance? Tentokrát nebudeme probírat letem světem celé téma ukončování pracovních poměrů, ale vrhneme se vážně jen na výpovědi. A přesto bude o čem mluvit.

TermínMnožstvíCena bez DPHCena s DPH

Roční předplatné

Online kurz v rámci předplatného

Cena s DPH0 Kč

Program

výpovědní doba a její plynutí po flexibilní novele zákoníku práce
jak si poradit se situací, kdy jste měli v původních pracovních smlouvách konkrétní délku a plynutí výpovědní doby
výpověď ze strany zaměstnance při nesouhlasu s přechodem práv a povinností na jiného zaměstnavatele - povinnosti informovat včas zaměstnance, proč není správné dělat nové smlouvy či dodatky k původním smlouvám, několik možných variant délky výpovědní doby vázané k tomuto výpovědnímu důvodu
výpověď ze strany zaměstnavatele - rozdíly mezi jednotlivými výpovědními důvody, výpovědi spojené se zdravotním stavem zaměstnance po flexibilní novele, vytýkací dopisy za neuspokojivé pracovní výsledky vs. za porušování povinností, různé stupně intenzity porušování povinností s ohledem na možnost skončit pracovní poměr
odstupné vs. jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru po flexibilní novele
lhůty spojené s porušováním povinností a možností porušení uplatnit jako výpovědní důvod
zákaz výpovědi ze strany zaměstnavatele a výjimky z tohoto zákazu

Profil lektora

Dana Blažková

Poradenství personalistiky Vzdělání: SEŠ Praxe: Pracovnímu právu a personalistice se věnuje od poloviny devadesátých let. Praxi získala v bankovnictví, rychloobrátkovém zboží a chemickém průmyslu jako personalistka a personální manažerka. Má značné zkušenosti s kontrolami ze strany státního dozoru. Zdarma vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu. Její semináře jsou typické živou formou výkladu a schopností zpřístupnit záludnosti pracovního práva nejširší veřejnosti pomocí desítek příkladů z vlastní praxe a poradny.

Potřebujete poradit nebo pomoci při nákupu?

Jsme tady pro Vás každý pracovní den od 8:00 do 16:30.

Volajte +420 212 247 824 nebo pište na studiow@pp.cz