Tento workshop je určen personalistům, náborářům, HR specialistům a všem, kteří chtějí posunout své dovednosti ve výběrovém řízení od základů až po efektivní rozhodovací praxi.
Kurz je postavený na reálných příkladech z praxe, aktuálních trendech v HR a konkrétních ukázkách správných i chybných postupů.
Přínos kurzu:
Účastníci získají praktické know-how, které mohou okamžitě použít ve své práci.
Naučí se lépe vybírat vhodné kandidáty, zefektivnit celý náborový proces a vyvarovat se nejčastějších chyb, které dnes stojí firmy čas i peníze.
Co si účastníci odnesou:
Jak funguje personální systém náboru v moderních firmách.
Plánování personálních kapacit & práce s daty v náboru.
Rozdíl mezi vnitřními a vnějšími zdroji kandidátů.
Praktické ukázky headhuntingu a aktivního oslovování.
Role personalisty a role personální agentury – kdy co dává smysl.
Jak správně vybírat metody výběru zaměstnanců podle pozice.
Tvorba a hodnocení inzerce, co skutečně funguje u kandidátů.
Jak napsat životopis, který pracuje pro kandidáta i personalistu.
Práce s klíčovými slovy při vyhledávání kandidátů.
Jak připravit pohovor ze strany personalisty – struktura, otázky, cíle.
Jak se připravuje uchazeč a co z toho lze vyčíst.
Triky a signály během pohovoru, které rozhodují.
Jak objektivně poznat, že byl pohovor úspěšný.
Reference*****
„Na kurzu mě zaujal profesionální přístup lektorky, její odborné znalosti a vstřícnost směrem k účastníkům.“
Marie, HR manažerka
HR ředitelka společnosti Kinalisoft, s.r.o.
Oboru personalistika se aktivně věnuji od roku 2008. Mám bohaté zkušenosti jak z personální agentury a to jak temporary help, permanent playcement, tak z interního HR. Působila jsem v různých společnostech na pozici samostatného personalisty. Orientuji se v zákoníku práce, zaměstnávání cizinců ( EU, NO EU), mzdové účetnictví, personální administrativa, firemní kultura a employer branding. Dlouhodobě se věnuji tématům HR a trhu práce. V rámci hodnocení platformy Favikon, vycházejícího z dat z LinkedInu (dosah, dopad, odbornost a dlouhodobá relevance témat), se aktuálně řadím mezi tři nejvlivnější HR profesionály na českém trhu.
