Ukončování pracovního poměru 2025
Málokdo se těší, někdo to možná vyhlíží, ale každý pracovní poměr jednou skončí. Zdaleka ne vždy jde o snadný proces. To platí zejména pro ukončování ze strany zaměstnavatele. Do toho se od června 2025 změnily výpovědní doby a jejich plynutí, také výpovědní důvody a náhrady poskytované v souvislosti se skončením poměru. Proto Vás zveme na krátký webinář, kde telegraficky probereme skončení pracovního poměru na praktických příkladech.
Program
- způsoby skončení pracovního poměru a rozdíly mezi nimi
- výpovědní doba a výpovědní důvody po novele zákoníku práce
- vytýkací dopisy, porušení povinností a neuspokojivé pracovní výsledky
- okamžité zrušení
- zrušení ve zkušební době
- uplynutí sjednané doby určité
- odstupné vs. jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru po novele
- praktické příklady
Poradenství personalistiky Vzdělání: SEŠ Praxe: Pracovnímu právu a personalistice se věnuje od poloviny devadesátých let. Praxi získala v bankovnictví, rychloobrátkovém zboží a chemickém průmyslu jako personalistka a personální manažerka. Má značné zkušenosti s kontrolami ze strany státního dozoru. Zdarma vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu. Její semináře jsou typické živou formou výkladu a schopností zpřístupnit záludnosti pracovního práva nejširší veřejnosti pomocí desítek příkladů z vlastní praxe a poradny.
Vidět víc
Slyšet víc
Zkusit víc
Říct víc