Transparentní a férové odměňování v roce 2026

JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Seminář bude zaměřen na správné nastavení systému odměňování, tak aby bylo garantováno férové odměňování. Blíží se implementace nové evropské směrnice o transparentním odměňování, ze které pro zaměstnavatele vyplynou určité požadavky na nastavení vnitřních pravidel odměňování. Nepůjde o žádné „zveřejňování mezd“, jak hlásají bulvární titulky. Bude nutné zaměřit se na kritéria pro jednotlivé mzdové složky a vnitřní přehled o tom, jak zaměstnavatel odměňuje jednotlivé skupiny zaměstnanců.

TermínMnožstvíCena bez DPHCena s DPH

Roční předplatné

Online kurz v rámci předplatného

Cena s DPH0 Kč

Program

Informace o obsahu směrnice EU o transparentním odměňování a očekávaném postupu při implementace
Pojem systém odměňování: co má zahrnovat, k čemu má sloužit
Základní pojmy: rovné zacházení, nerovné zacházení vs. oprávněná forma rozdílného zacházení (rovné odměňování neznamená, že mají mít „všichni stejně“)
Nenárokové mzdové složky, pravidla pro jejich poskytování.
Přípustná a nepřípustná kritéria pro mzdové složky.
Další požadavky vyplývající ze směrnice, na které by se měli zaměstnavatelé začít připravovat

Profil lektora

JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Působí na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů, externě spolupracuje s Právnickou fakultou Masarykovy univerzity. Je rovněž členem výboru České společnosti pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Věnuje se přednáškové a lektorské činnosti, publikuje v odborném tisku a je autorem či spoluautorem odborných prací, komentářů a učebnic v oboru pracovního práva a práva sociálního zabezpečení.

Potřebujete poradit nebo pomoci při nákupu?

Jsme tady pro Vás každý pracovní den od 8:00 do 16:30.

Volajte +420 212 247 824 nebo pište na studiow@pp.cz