Srážky ze mzdy 2024 a 2025, včetně příkladů a výpočtů
- Legislativní rámec pro srážky ze mzdy/platu v roce 2024 pro danou oblast
- Srážky ze mzdy/platu – se souhlasem a bez souhlasu zaměstnance – rozlišení
- Srážky ze mzdy/platu na základě dohody, na základě výkonu rozhodnutí a další upřesnění
- Příjmy podléhající srážkám ze mzdy/platu – postižitelné příjmy dle OSŘ; rozdíl pro výkony rozhodnutí a insolvenci
- Roční zúčtování záloh a dopady do provádění srážek ze mzdy/platu
- Přednostní a nepřednostní pohledávky – dopad do postupu zpracování
- Srážky ze mzdy/platu a výkon rozhodnutí ze zahraničí
- Srážky z dohod konaných mimo pracovní poměr – změny oznamovací povinnosti u DPP a dopady na zaměstnavatele i dlužníka
- Pořadí srážky ze mzdy/platu – problémy ve stanovení pořadí srážek a správné zadání do zúčtování mezd
- Výpočtová základna v roce 2024 pro srážky ze mzdy a nově stanovené výše údajů pro rok 2025
- Nezabavitelná částka 2025 – změny pro rok 2025 u nezabavitelné částky na dlužníka – příklady výpočtů změn nezabavitelných částek a dopadu do výpočtů srážek
- Součinnost plátce s exekutorskými úřady – nové podmínky od roku 2024 a dopady na zaměstnavatele
- Paušální náhrada zaměstnavateli za zpracování srážek ze mzdy/platu; zkušenosti a podmínky, za kterých je možné uplatňovat
- Srážky ze mzdy a více plátců mzdy nebo jiného příjmu v zúčtovacím období; postupy pro více plátců mzdy, které uvádí OSŘ
- Insolvence – zásadní změny v oblasti Insolvence v roce 2024 a zpracování srážek v insolvenci; rozdíly oproti exekuci a další informace; předpokládané změny v oblasti insolvencí
- Příklady výpočtů exekučních a insolvenčních srážek ze mzdy v roce 2025 – porovnání s rokem 2024
- Dotazy účastníků, diskuze
Specialistka na mzdovou a personální oblast s více než 35 letou praxí. Certifikovaná IES mzdová a personální auditorka, členka Kolegia expertů Asociace pro kolektivní vyjednávání. Od počátku své praxe se soustředí pouze na oblast PaM - zpracování mezd/platů a personalistiky s důležitou vazbou na náklady v oblasti mezd/platů a účtování v dané oblasti. Dlouhodobě pracuje převážně pro velké zaměstnavatele. Zkušenosti má také ze zahraničních center pro zpracování mezd pro ČR. Specializuje se také na problematiku uživatelského nastavení SW pro účely zaměstnavatele. Spolupracuje s IT konzultanty, kteří jsou za uživatelské nastavení odpovědní. Více jak 15 let se věnuje lektorské činnosti.
HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí
Vidět víc
Slyšet víc
Zkusit víc
Říct víc