V pracovním prostředí se dnes potkávají lidé různých generací, zkušeností i očekávání.
Rozdíly se často projevují v přístupu k práci, komunikaci, změnám nebo autoritě – a mohou vést k nedorozuměním i zbytečnému napětí.
Tento otevřený interaktivní seminář nabízí praktický a realistický pohled na mezigenerační spolupráci napříč firmami a organizacemi. Zaměřuje se na to, jak rozdíly pochopit, pojmenovat a využít tak, aby spolupráce byla efektivní a dlouhodobě udržitelná – bez nálepkování a zjednodušování.
Účastníci získají konkrétní rámec a doporučení, jak nastavovat komunikaci a spolupráci mezi lidmi s různými zkušenostmi a očekáváními tak, aby spolupráce fungovala v každodenní praxi.
Seminář vede Zuzana Köhlerová, lektorka, konzultantka a mentorka, která má zkušenost s řízením týmů napříč generacemi v reálném firemním prostředí. Při semináři pracuje s konkrétními situacemi, se kterými se účastníci běžně setkávají v praxi.
Reference*****
„Kurz Studia W mě obohatil o mnoho nových nápadů. Oceňuji výborný výklad lektora.“
Tereza, HR manažerka
Lektorka, konzultantka a poradkyně s více než dvacetiletou praxí v obchodě, řízení projektů a vedení týmů. Působila na manažerských a obchodních pozicích v mezinárodních korporacích, kde vedla klíčové obchodní a outsourcingové projekty a řídila týmy napříč celou Českou republikou. Od roku 2015 se plně věnuje poradenství, konzultacím a lektorské činnosti. Ve své práci propojuje hlubokou znalost firemního prostředí s praktickým přístupem a pomáhá firmám i jednotlivcům nastavovat spolupráci, řídit změny a dosahovat byznysových cílů bez zbytečných chyb a zjednodušování.
