Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance
Cíl: poskytnout praktický výklad problematiky skončení pracovního poměru s důrazem na oblasti, které prošly legislativními změnami, výklad jednotlivých výpovědních důvodů na konkrétních judikátech NS
Skončení pracovního poměru je každý rok zdrojem řady sporů, z nichž některé se dostanou až k Nejvyššímu soudu. Právní úprava také v uplynulých letech prošla několika novelami. Zařazujeme proto prakticky orientované školení, které nabídne přehled pravidel pro jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru s důrazem na potenciálně složité nebo problematické oblasti. Jednotlivé výpovědní důvody, jakož i další právní instituty budou odprezentovány na konkrétních rozhodnutích Nejvyššího soudu, která jsou důležitá pro jejich správnou interpretaci. Pozornost bude věnována i postupu zaměstnavatele v případě, že zaměstnanec výpověď zpochybní.
Ø Skončení pracovního poměru – přehled a základní pravidla
Ø Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Ø Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Ø Výpověď zaměstnavatele – výklad jednotlivých výpovědních důvodů
Ø Ostatní způsoby skončení pracovního poměru
Ø Ochrana některých skupin zaměstnanců
Ø Postup při neplatném skončení pracovního poměru
Ø Postup při zdánlivém skončení pracovního poměru
Ø Spory o výpověď z pracovního poměru
Reference*****
„Nejvíce mě na kurzu zaujal výklad lektora, jeho zkušenosti a forma výuky – jedním slovem perfektní. Nemám co vytknout.“
Eva, HR manažerka
advokát, podnikový právník a poradce neziskové organizace, Právnická fakulta UK, pracovní a sociální právo, autor publikace Pracovnělékařské služby
