Sebezkušenostní facilitační výcvik
VÝCVIK POŘÁDÁ EXTERNÍ PARTNER
Improvizuj s.r.o.
WWW.SKOLAIMPROVIZACE.CZ
Naučte se vést skupiny tak, aby v nich vznikala důvěra, spolupráce a výsledky. Sebezkušenostní Facilitační výcvik 2026 Vám během 60 hodin intenzivního tréninku pomůže zvládat náročné situace, podporovat tvořivé myšlení a posouvat týmy k dohodám i akci.
V malé uzavřené skupině a pod vedením zkušených facilitátorů získáte desítky praktických technik, jasnou strukturu pro návrh workshopů i schopnost číst skupinovou dynamiku.
Výcvik kombinuje praxi, sebezkušenost a okamžitou zpětnou vazbu — díky tomu si osvojíte facilitátorský mindset a vybudujete si vlastní, sebevědomý styl vedení lidí.
Je určen všem, kdo pracují s týmy, vedou skupiny nebo chtějí posílit svůj leadership a umět vytvářet prostředí, ve kterém se lidé zapojují, mluví otevřeně a efektivně spolupracují.
Výcvik probíhá v těchto termínech:
- 6. a 7. únor 2026
- 6. a 7. březen 2026
- 10. a 11. duben 2026
- 22. a 23. květen 2026
Program
Výcvik probíhá během čtyř víkendů a zahrnuje osm tematických bloků:
1. Facilitátorský mindset
Osobnost facilitátora, kompetenční model, psychologie bezpečného prostředí, Appreciative Inquiry a World Café.
2. Facilitace v akci
Brief s klientem, aktivní naslouchání, práce se záměrem a cíli, rozhodovací metody pro skupiny (Fist-to-five, Dot voting aj.).
3. Facilitace nápadů a změn
Práce s normami skupiny, divergentní myšlení, warm-upy, Diamond of Participatory Decision-Making.
4. Přítomný facilitátor
Intervence, otázky, rámování, metakomunikace, práce s energií a stavem flow, parkování témat.
5. Komplikované situace
Typy konfliktů, emoční regulace, stres, NVC, Thomas-Kilmannův model, práce s různými osobnostmi, „smrt facilitátora“.
6. Vedení změnových workshopů
Retrospektivy, stakeholder mapping, Kotterův model změny, diagnostika připravenosti ke změně.
7. Vlastní facilitační design
Návrh workshopu, prototypování, tandemová facilitace, peer feedback, vedení reflexí (Kolb, ORID).
8. Reflexivní práce a ukotvení
Videoanalýza, tvorba vlastního facilitačního toolkitu, individuální plán rozvoje, certifikace.
Bližší informace o celém výcviku najdete přímo na www.skolaimprovizace.cz/metodicky-vycvik
Metody výuky
Program je postaven na vyvážené metodické struktuře a vysoké míře praktického tréninku:
- 50 % praktická cvičení – intenzivní nácvik facilitačních situací, technik a vedení skupiny.
- 20 % sebezkušenost – práce s vlastními vzorci, reakcemi a vnitřními zdroji.
- 20 % sdílení z praxe – rozbory reálných situací, výměna zkušeností.
- 10 % teorie – srozumitelně podaná opora pro praxi.
Výcvik probíhá v bezpečném prostředí, které podporuje experimentování a růst. Účastníci pracují individuálně, ve dvojicích i ve skupinách; dostávají průběžnou zpětnou vazbu a možnost zkoušet různé stylotvorné přístupy facilitace.
Vidět víc
Slyšet víc
Zkusit víc
Říct víc