Rovné a transparentní odměňování – novela 2026

Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance

Cíl: prakticky přiblížit aktuální otázky odměňování zaměstnanců, upozornit na nové povinnosti zaměstnavatelů, informovat o aktuálním legislativním vývoji  

Problematika rovného odměňování je častým zdrojem sporů i kontrol inspekce práce. Nyní se zaměstnavatelé touto problematikou musí zabývat ještě více v souvislosti s novými pravidly transparentního odměňování. Ať už se jedná o tzv. gender pay gap a rozdílné odměny mužů a žen nebo o otázky rozdílných odměn v různých regionech po rozhodnutí Ústavního soudu, zaměstnavatelé by měli být ostražití. Již v roce 2026 musí být transponována směrnice o transparentnosti v odměňování a zaměstnavatelé by se tak už měli seznamovat s novými povinnostmi, které přinese transpoziční novela. Zařazujeme proto prakticky orientované školení, které zaměstnavatelům poskytne konkrétní rady, jak se mezi novými povinnostmi pohybovat, a vyvrátí některé pověry o nové právní úpravě, které se začínají rozšiřovat v našich médiích.