Průvodce rovným a transparentním odměňováním – novela 2026

Problematika rovného odměňování je častým zdrojem sporů i kontrol inspekce práce. V souvislosti s transpozicí evropské směrnice o transparentnosti v odměňování nyní Česká republika připravuje novelu zákoníku práce, která přinese zaměstnavatelům řadu nových povinností. Školení se zaměří na podrobný rozbor obsahu této transpoziční novely. Účastníci se seznámí zejména s novou úpravou zpráv o rozdílech v odměňování mezi muži a ženami, které budou zaměstnavatelé povinni pravidelně zpracovávat a zveřejňovat, s institutem společného posouzení odměňování, k němuž budou zaměstnavatelé povinni přistoupit při zjištění významných rozdílů v odměňování, a s novými informačními právy zaměstnanců, která jim umožní požadovat od zaměstnavatele údaje o odměňování. Vedle toho se školení bude věnovat i dalším praktickým otázkám, jako je nastavení systémů odměňování tak, aby odpovídaly požadavkům nové právní úpravy, a vyvrátí některé mýty a nepřesnosti o připravované novele, které se začínají šířit v médiích. Ať už jde o problematiku tzv. gender pay gap, o otázky rozdílných odměn v různých regionech po rozhodnutí Ústavního soudu, nebo o obavy z administrativní zátěže – školení poskytne účastníkům konkrétní a praktické rady, jak se v nových pravidlech orientovat a jak se na ně včas připravit.

Reference*****

„Na kurzu mě nejvíce zaujal velmi dobrý a srozumitelný výklad zákonů.“

Václava, personalistka a mzdová účetní