Zaměstnavatel musí často zaměstnance omluvit, i když právě nepracují. Stejně tak se může stát, že z objektivního důvodu nemůže zaměstnavatel zaměstnanci přidělovat práci. To jsou překážky v práci. Drtivá většina z nich má fousatá pravidla někdy i desítky let stará. Jenže na straně zaměstnanců i zaměstnavatelů existuje řada pověr, jak se to vlastně s překážkami má. Zejména zaměstnanci mají často představu, že mohou neustále natahovat ruku pro peníze. I kdyby vaši zaměstnanci byli naprosto vzorní, tak od poslední velké novely zákoníku práce prakticky nezůstal kámen na kameni u tzv. důležitých osobních překážek v práci. Některé překážky se změnily k lepšímu či horšímu (to podle úhlu pohledu). Vznikly i překážky zcela nové. Pokud si tedy ve svém vytíženém programu najdete pár desítek minut, můžeme si v překážkách společně udělat pořádek.
Budeme řešit:
- překážky v práci na straně zaměstnance navazující na dávky z nemocenského nebo sociálního pojištění (mateřská, otcovská, rodičovská dovolená, poskytování dlouhodobé péče)
- překážky z obecného zájmu s náhradou mzdy/platu i bez nich
- případy, kdy překážky z obecného zájmu zaměstnavateli někdo refunduje
- důležité osobní překážky po velké novele ZP vč. změn pro (registrované) partnery, změnu pravidel pro vyhledání nového místa, nová volna související s úmrtím a na využití poradenství Úřadu práce a další…
- překážky na straně zaměstnavatele, ať u z nedostatku zakázek, při prostojích, živlech atd.
- kdy se použije tzv. jiná překážka na straně zaměstnavatele s náhradou mzdy/platu ve výši 100 % průměrného výdělku
- součástí studijního materiálu je:
o rozsáhlá tabulka s téměř všemi překážkami na straně zaměstnance (a proč některé překážky v tabulce nejsou)
o stručná tabulka s překážkami na straně zaměstnavatele
Poradenství personalistiky Vzdělání: SEŠ Praxe: Pracovnímu právu a personalistice se věnuje od poloviny devadesátých let. Praxi získala v bankovnictví, rychloobrátkovém zboží a chemickém průmyslu jako personalistka a personální manažerka. Má značné zkušenosti s kontrolami ze strany státního dozoru. Zdarma vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu. Její semináře jsou typické živou formou výkladu a schopností zpřístupnit záludnosti pracovního práva nejširší veřejnosti pomocí desítek příkladů z vlastní praxe a poradny.
