Pracovnělékařské prohlídky po změnách v roce 2026
K 1. lednu 2026 vstoupila v účinnost novela vyhlášky o pracovnělékařských službách, která přinesla mimo jiné změny u provádění mimořádných prohlídek. Po několika změnách provedených v loňském roce zaměstnavatelé chybují v tom, kdy mají zaměstnance poslat na vstupní prohlídku. Na semináři se přehledně zaměříme i na to, jaká pravidla platí pro zaměstnance v pracovním poměru a jaká pro dohodáře.
Program
· Novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. od 1. 1. 2026
· Kdy je vstupní prohlídka povinná a kdy dobrovolná? Rekapitulace změn v zákoně o specifických zdravotních službách
· Prohlídky u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
· Speciální přísná úprava pro mladistvé zaměstnance
· Periodické a mimořádné prohlídky
· Předpoklady pro vydání posudku o zdravotní způsobilosti k výkonu práce, výpis ze zdravotnické dokumentace
· Obsah lékařského posudku, možnost vzdání se práva na přezkoumání posudku
· Povinnost součinnosti zaměstnance, důsledky nevydání posudku
Reference*****
„Na kurzu mě nejvíce zaujal velmi dobrý a srozumitelný výklad zákonů.“
Václava, personalistka a mzdová účetní
Působí na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů, externě spolupracuje s Právnickou fakultou Masarykovy univerzity. Je rovněž členem výboru České společnosti pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Věnuje se přednáškové a lektorské činnosti, publikuje v odborném tisku a je autorem či spoluautorem odborných prací, komentářů a učebnic v oboru pracovního práva a práva sociálního zabezpečení.
Vidět víc
Slyšet víc
Zkusit víc
Říct víc