Správně naplánovat směny a bezchybně spočítat příplatky za přesčasy nebo práci ve svátek je pro řadu firem každodenní oříšek. Co všechno se (ne)počítá do přesčasové práce? Jak legálně sjednat mzdu s přihlédnutím k přesčasům a kdy má zaměstnanec přednostně nárok na náhradní volno? Tento kurz vás naučí bezpečně rozlišovat legislativní pravidla, správně kombinovat souběhy různých příplatků a optimálně nastavit pravidla pro poskytování stravenkového paušálu či příspěvků na stravování při dlouhých směnách.
· Rozvržení pracovní doby a jeho vliv na nárok zaměstnanců na příplatky podle zákoníku práce
· Práce přesčas, co je či není prací přesčas, kdy je práce přesčas zakázána
· Mzda s přihlédnutím k práci přesčas
· Příplatky a náhradní volno v případě práce přesčas
· Práce přesčas a příspěvky zaměstnavatele na stravování
· Práce ve svátek
· Svátky hrazené v rámci měsíční mzdy a platu a formou náhrady mzdy
· Příplatky a náhradní volno v případě práce ve svátek
· Souběh příplatků a náhradního volna v případě práce ve svátek a přesčas
· Dotazy a diskuse
Je jednatelkou společnosti O. K. SPEKT, s. r. o. v Brně. Má praxi v oboru mezd od roku 1987. Věnuje se účetnímu a daňovému poradenství, vedení účetnictví a lektorské činnosti. Od roku 1997 je certifikovanou daňovou poradkyní, stejně tak certifikovanou bilanční účetní. Lektorské činnosti se věnuje od roku 2016, a to v oborech účetnictví, mzdové účetnictví, mzdová a personální problematika obcí a příspěvkových organizací a daňová evidence. Napsala několik odborných publikací a věnuje se publikační činnosti i v online podobě.
