Onboarding a adaptace zaměstnanců jako klíč k úspěchu v roce 2026

Martina Lukáčová

První dny a týdny ve firmě rozhodují. Dobře nastavený onboarding dokáže výrazně zvýšit motivaci nového zaměstnance, urychlit jeho adaptaci a snížit riziko brzkého odchodu. Naopak špatně zvládnutý nástup často vede k nejistotě, ztrátě důvěry a zbytečné fluktuaci.

Tento kurz je zaměřen na to, jak vytvořit efektivní onboardingový proces, který bude funkční, srozumitelný a přínosný jak pro zaměstnance, tak pro firmu.

Co si z kurzu odnesete:

Co onboarding skutečně znamená a proč je klíčový pro udržení lidí. Jak nastavit onboardingový plán krok za krokem. Role HR, manažera a týmu v adaptačním procesu. Jak připravit první den, první týden a první měsíc. Nejčastější chyby při onboardingu a jak se jim vyhnout. Jak onboarding měřit a vyhodnocovat (zpětná vazba, adaptace, výkon). Praktické tipy a příklady z praxe

Kurz je určen HR specialistům, personalistům i vedoucím pracovníkům, kteří chtějí zlepšit proces zapracování nových kolegů a vytvořit profesionální nástupní zkušenost, která má dlouhodobý dopad.

Součástí kurzu budou praktické příklady, doporučené postupy a prostor pro sdílení zkušeností účastníků.

TermínMnožstvíCena bez DPHCena s DPH

Roční předplatné

Online kurz v rámci předplatného

Cena s DPH0 Kč

Program

Co onboarding skutečně znamená a proč je klíčový pro udržení lidí
Jak nastavit onboardingový plán krok za krokem
Role HR, manažera a týmu v adaptačním procesu
Jak připravit první den, první týden a první měsíc
Nejčastější chyby při onboardingu a jak se jim vyhnout
Jak onboarding měřit a vyhodnocovat (zpětná vazba, adaptace, výkon)
Praktické tipy a příklady z praxe
Sdílení zkušeností účastníků

Profil lektora

Martina Lukáčová

Oboru personalistika se aktivně věnuji od roku 2008. Mám bohaté zkušenosti jak z personální agentury a to jak temporary help, permanent playcement, tak z interního HR. Působila jsem v různých společnostech na pozici samostatného personalisty. Orientuji se v zákoníku práce, zaměstnávání cizinců ( EU, NO EU), mzdové účetnictví, personální administrativa, firemní kultura a employer branding. Dlouhodobě se věnuji tématům HR a trhu práce. V rámci hodnocení platformy Favikon, vycházejícího z dat z LinkedInu (dosah, dopad, odbornost a dlouhodobá relevance témat), se aktuálně řadím mezi tři nejvlivnější HR profesionály na českém trhu.

Potřebujete poradit nebo pomoci při nákupu?

Jsme tady pro Vás každý pracovní den od 7:00 do 15:30.

Volejte +420 212 247 824 nebo pište na studiow@pp.cz