Nová právní úprava dohod konaných mimo pracovní poměr od 1. 7. 2024

Nová právní úprava u DPP od 1. 7. 2024

·        Měsíční výkaz údajů o zaměstnancích činných na základě DPP

·        Lhůta – do 20. kal. dne následujícího měsíce

·        Poprvé do 20.8.2024 za červenec 2024

·        Do 31. 12. 2024 se podmínky účasti na NP u DPP nemění

·        Formy zasílání výkazu – elektronicky, výjimečně analogově

·        Nástup nového zaměstnance na DPP od 1. 7. 2024

·        Nástup zaměstnance oznámí zaměstnavatel prostřednictvím měsíčního výkazu nebo

·        použije současný tiskopis „Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání)“.

·        Stejným způsobem se provede i oznámení zaměstnanců na DPP, kteří nastoupili před 1. 7. 2024, a jejich DPP trvá i po  tomto datu.

·        Skončení zaměstnání zaměstnance na DPP od 1. 7. 2024

·        Skončení  DPP se  provede prostřednictvím měsíčního výkazu,  nebo pomocí „Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání)“.

·        Registr zaměstnavatelů – přihláška do 30.7.2024 u těch, kteří dosud v registru nejsou.

·        Tiskopis „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě DPP“

Změny od 1.1.2025

·        Předpokládané rozhodné příjmy u DPP

·        10 999 Kč  u jediného zaměstnavatele, který je první v pořadí – bez pojistného

·        4 499 Kč - u ostatních  zaměstnavatelů bez pojistného  (režim zaměstnání malého rozsahu)

·        záměr uplatňovat režim oznámené dohody.

·        ČSSZ vede evidenci oznámených DPP, tj. těch, kteří jsou v prvním pořadí

·        zaměstnavatel při nástupu zaměstnance na DPP může současně odeslat ČSSZ záměr uplatňovat oznámenou DPP.

·        Oznámení o ukončení záměru uplatňovat oznámenou DPP

Změny v ZDP  u DPP od 1.1.2025 (srážková daň)

Dotazy účastníků