Náhrada škody v pracovním právu v roce 2026
Zaměstnanci mají chránit majetek zaměstnavatele a předcházet vzniku škody. Nechme stranou, že spousta zaměstnanců zachází s majetkem zaměstnavatele neopatrně. Spousta zaměstnanců majetek vědomě poškozuje. A co zaměstnavatel? I při sebelepší péči se nakonec něco pokazí. V řadě případů odpovídá zaměstnavatel za škodu ne, protože by ji zavinil. Ale jen, protože je zaměstnavatel. Pojďme si proto společně projít téma náhrady škody:
Program
Odpovědnost ze strany zaměstnance
- nedbalostní škoda
- zmetky
- úmyslné porušení povinností
- odpovědnost za schodek (tzv. hmotná odpovědnost) vč. společné odpovědnosti
- odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody
- ztráta a zničení svěřené věci
- s kým není možné uzavřít dohodu o odpovědnosti za škodu
- limity náhrady škody ze strany zaměstnavatele
- dohoda o srážce
Odpovědnost ze strany zaměstnavatele
Škoda:
- vzniklá během výkonu práce, v souvislosti s ním a na pracovních cestách
- ke které došlo v areálu zaměstnavatele
- způsobená jinými zaměstnanci
- na odložených věcech:
- běžně nošených do práce
- které se do práce nenosí
- vzatých do úschovy
- předcházení škodám
Poradenství personalistiky Vzdělání: SEŠ Praxe: Pracovnímu právu a personalistice se věnuje od poloviny devadesátých let. Praxi získala v bankovnictví, rychloobrátkovém zboží a chemickém průmyslu jako personalistka a personální manažerka. Má značné zkušenosti s kontrolami ze strany státního dozoru. Zdarma vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu. Její semináře jsou typické živou formou výkladu a schopností zpřístupnit záludnosti pracovního práva nejširší veřejnosti pomocí desítek příkladů z vlastní praxe a poradny.
Vidět víc
Slyšet víc
Zkusit víc
Říct víc