Mzdové účetnictví v příkladech v roce 2025 - komplexní výklad - 2denní

• Rozvrhování pracovní doby
• Rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
• Práce přesčas a její posuzování, evidence práce přesčas
• Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a její koncepce
• Proplácení práce přesčas a náhradní volno za práci přesčas
• Výkon práce ve svátek, náhradní volno za svátek
• Pružná pracovní doba a problémy s příplatky za práci v noční době
• Překážky v práci při pružné pracovní době
• Samorozvrhování pracovní doby - § 87a ZP, vyrovnávací období , fiktivní délka pracovní doby
• Příplatky za práci v sobotu a neděli a ve svátek u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a u rovnoměrně rozvržené pracovní doby
• Náhrada mzdy za svátek, nekrácená měsíční mzda
• Průměrný výdělek – problémy u pravděpodobného výdělku
• Dovolená – a správné stanovení nároku dovolené v hodinách, správné zaokrouhlování dovolené, náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou, správné řešení přeplatku dovolené, srážka mzdy v hrubém (snížení zdanitelného příjmu)
• Nepřetržité trvání PPV - § 216 odst. 2 ZP
• Změny v zákoníku práce k 1.8.2024, k 1.1.2025  a k 1.4.2025
• Příspěvek na stravování v peněžní i naturální formě v souvislostech
• Daně
• Dvojí základ daně u daňových nerezidentů, kteří jsou členy KOPO, a kteří mají též uzavřen pracovní poměr nebo DPČ
• Dvojí základ daně u daňových rezidentů, kteří mají příjem z DPP a dalšího PPV do výše rozhodného příjmu pro účast na NP Kč bez Prohlášení
• Příjem do výše rozhodného příjmu pro NP bez Prohlášení u DPČ, PP a ostatních příjmů dle § 6 ZDP
• Daňové zvýhodnění na dítě
• Daňové zvýhodnění na dítě uplatňují prarodiče, rodiče vdané dcery
• Příprava na budoucí povolání a její prokazování – studium na SŠ, studium na VŠ, jazykové kurzy
• Zdravotní pojištění
• Nové hůty pro oznámení vzniku účasti na ZP u  DPP a DPČ od roku 2025 
• Ohlašovací povinnosti a častá pochybení zaměstnavatelů – mateřská dovolená, rodičovská dovolená, otcovská dovolená, rodičovský příspěvek, péče alespoň o jedno dítě do 7 let nebo alespoň o 2 děti do 15 let
• Neplacené volno z důvodu péče o dítě po celý kalendářní měsíc – kódy L a T
• Vojenské cvičení a zdravotní pojištění
• Opravy při chybném odvodu zdravotního pojištění, povinnost opravných přehledů, penále, prominutí penále
• Nemocenské pojištění
• Správné stanovení rozhodného období o zaměstnání velkého rozsahu a ZMR
• Otcovská poporodní péče, podpůrčí doba, podmínky čerpání otcovské
• Nárok na dlouhodobé ošetřovné, podmínky pro nárok na dávku
• Rozsah vycházek nemocných pojištěnců a jejich kontrola
• Právo zaměstnavatele sankcionovat zaměstnance a výpovědní důvod – porušení léčebného režimu
• Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru
• Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
• Srážky ze mzdy
• Srážky bez souhlasu a se souhlasem, srážky exekuční a srážky na základě dohody
• Pojem čistá mzda, srážky z čisté mzdy, srážka z hrubé mzdy při přeplatku na dovolené
• Vyživovací povinnost, nezabavitelná částka, odstupné a nezabavitelná částka
• Povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnance – zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o oddlužení atd.
• Nové povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti s chráněným účtem
• Závazný formulář – Potvrzení k chráněnému účtu
• Paušální náhrada nákladů při exekuci
• Výše paušální náhrady a její absolutní výše
• Součinnost vůči soudním exekutorům
• Archivace dat ve mzdové účtárně – lhůty pro archivaci účetních a dalších dokladů, skartace dokumentů u veřejnoprávního původce a u soukromoprávního původce dokumentů
• Ochrana osobních údajů a časté omyly zaměstnavatelů, zvláštní kategorie osobních údajů, kamerový systém, GDPR
• Další problémy ve mzdové účtárně

Reference *****

„Oceňuji způsob vedení kurzu, přednes paní lektorky a možnost sdílení zkušeností s ostatními účastníky.“ 

účastník kurzu