Mzdová agenda v příkladech pro rok 2026

Ø Rozvrhování pracovní doby

Ø Rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba

Ø Práce přesčas a její posuzování, evidence práce přesčas

Ø Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a její koncepce

Ø Proplácení práce přesčas a náhradní volno za práci přesčas

Ø Výkon práce ve svátek, náhradní volno za svátek

Ø Pružná pracovní doba a problémy s příplatky za práci v noční době

Ø Překážky v práci při pružné pracovní době

Ø Příplatky za práci v sobotu a neděli a ve svátek u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a u rovnoměrně rozvržené pracovní doby

Ø Náhrada mzdy za svátek, nekrácená měsíční mzda

Ø Průměrný výdělek – problémy u pravděpodobného výdělku

Ø Dovolená – a správné stanovení nároku dovolené v hodinách, správné zaokrouhlování dovolené, náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou, správné řešení přeplatku dovolené, srážka mzdy v hrubém (snížení  zdanitelného příjmu)

Stravenkový paušál ve všech souvislostech 

Ø Daně

Ø Zrušení srážkové daně  u nerezidentů, členů orgánu PO,

Ø Dvojí základ daně u daňových rezidentů, kteří mají příjem z DPP a dalšího PPV  bez Prohlášení

Ø Daňové zvýhodnění na dítě

Ø Daňové zvýhodnění na dítě uplatňují prarodiče, rodiče vdané dcery

Ø Příprava na budoucí povolání a její prokazování – studium na SŠ, studium na VŠ, jazykové kurzy

Ø Zdravotní pojištění

Ø Ohlašovací povinnosti a častá pochybení zaměstnavatelů – mateřská dovolená, rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, péče alespoň o jedno dítě do 7 let

Ø Neplacené volno z důvodu péče o dítě po celý kalendářní měsíc – kódy L a T

Ø Vojenské cvičení a ohlašovací kódy

Ø Opravy při chybném odvodu zdravotního pojištění, povinnost opravných přehledů, penále, prominutí penále

Ø Nemocenské pojištění

Ø Správné stanovení rozhodného období

Ø Otcovská poporodní péče

Ø Nárok na dlouhodobé ošetřovné

Ø Rozsah vycházek nemocných pojištěnců a jejich kontrola

Ø Právo zaměstnavatele sankcionovat zaměstnance a výpovědní důvod – porušení léčebného režimu

Ø Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru

Nárok na dovolenou za dobu neplatnosti  PP

Ø Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Ø Srážky ze mzdy

Ø Srážky bez souhlasu a se souhlasem, srážky exekuční a srážky na základě dohody

Ø Pojem čistá mzda, srážky z čisté mzdy, srážka z hrubé mzdy při přeplatku na dovolené

Ø Vyživovací povinnost, nezabavitelná částka, odstupné a nezabavitelná částka

Ø Povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnance – zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o oddlužení, atd.

                       Povinnosti  zaměstnavatelů v souvislosti s chráněným účtem

    - Závazný  formulář – Potvrzení k chráněnému účtu

 

     JMHZ – registrace zaměstnance -nástup do zaměstnání

                   Ukončení zaměstnání

                  Částečné přihlášení zaměstnance

                  Opravná hlášení

                  Lhůty  pro podání opravného hlášení

                  Specifické  případy pro přihlašování zaměstnanců do evidence zaměstnanců

 

 

Reference*****

„Na kurzu mě nejvíce zaujal přehled nejnovějších aktualit.“

Alena, mzdová účetní