JMHZ v praxi v roce 2026: Jak se vyhnout nejčastějším chybám a úskalím

Převažující část přednášky bude věnována problémům, s nimiž se zaměstnavatelé potýkají formou rozsáhlého materiálu (viz. níže Soubor dotazů a odpovědí)

1) Kdo je zaměstnavatel pro účely JMHZ

2) Kdo je zaměstnanec pro účely JMHZ

3) Uživatelé údajů plynoucích z JMHZ

4) Lhůty a způsob podání JMHZ

5) Technická vada podání a její důsledky

6) Formální vada podání a její důsledky

7) Záměr uplatňovat slevy na pojistném – beze změny

8) Povinnosti ČSSZ vyzvat zaměstnavatele podat opravné hlášení

9) Řešení opravných hlášení

10) JMHZ a minusová čistá mzda

- Vznik minusové mzdy

- a) dlužné pojistné

- b) přeplatek na dovolené

- ba) PP pokračuje - snížení zdanitelného příjmu

- bb) PP končí – opravné hlášení + pohledávka za bývalým zaměstnancem

11) Evidence zaměstnavatelů a lhůty pro zaevidování těchto subjektů

12) Evidence zaměstnanců a lhůty pro zaevidování zaměstnanců

13) Osobní identifikační číslo pro účely JMHZ

14) Identifikátor zaměstnání

15) Variabilní symbol zaměstnavatele

16) JMHZ za měsíce leden až březen 2026

17) Doregistrace údajů

18) Přihlášení zaměstnanců

19) Změny v zákonech v souvislosti s JMHZ:

v zákoně č. 582/1991 Sb. , o organizaci pojistného na sociální zabezpečení

v zákoně č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení

v zákoně č. 187/2006Sb., o nemocenském pojištění

v zákoně č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů

20) Soubor dotazů a odpovědí

21) Změny v zákoně č. 323/2025 Sb. od 1.7.2026

22) Dotazy účastníků semináře

Reference*****

„U vás je vždy vše perfektní. Moc ráda k vám chodím na školení.“

Jaroslava, mzdová účetní