Jak si ve firmě udržet lidi v roce 2026

Martina Lukáčová

Získat kvalitního člověka je těžké. Udržet si ho ještě těžší.

Fluktuace dnes není jen HR problém, je to strategické téma, které ovlivňuje výkon týmu, firemní kulturu i ekonomiku celé společnosti. Co skutečně rozhoduje o tom, zda lidé zůstávají a proč někdy odcházejí i z dobré firmy.

Tento praktický kurz se zaměřuje na klíčové faktory, které ovlivňují spokojenost, motivaci a loajalitu zaměstnanců od prvního dne až po dlouhodobé působení ve firmě.

Co si z kurzu odnesete:

Nejčastější důvody odchodů zaměstnanců (a jak jim předcházet). Jak pracovat s onboardingem a prvním rokem ve firmě. Role manažera při udržení lidí. Motivace vs. angažovanost, jaký je rozdíl a proč na něm záleží. Jak budovat prostředí důvěry a otevřené komunikace. Praktické nástroje pro zvyšování loajality a spokojenosti.

Kurz je určen HR specialistům, manažerům i vedení firem, kteří chtějí systematicky pracovat s udržením zaměstnanců a budovat stabilní, silné týmy.

Součástí jsou konkrétní příklady z praxe, sdílení zkušeností i prostor pro diskusi nad vlastními situacemi účastníků.

TermínMnožstvíCena bez DPHCena s DPH

Roční předplatné

Online kurz v rámci předplatného

Cena s DPH0 Kč

Program

Fluktuace jako strategické a ekonomické téma firmy
Hlavní důvody, proč lidé odcházejí (a jak jim včas předcházet)
Klíčová role onboardingu a zvládnutí prvního roku zaměstnance
Vliv přímého nadřízeného na loajalitu týmu
Rozdíl mezi krátkodobou motivací a dlouhodobou angažovaností
Budování firemní kultury založené na důvěře a otevřenosti
Nástroje pro měření a zvyšování spokojenosti lidí
Jak identifikovat varovné signály u zaměstnanců před odchodem
Praktické techniky pro posilování loajality v týmu
Sdílení zkušeností a řešení konkrétních situací z praxe účastníků

Reference*****

„Paní lektorka byla naprosto úžasná. Mluvila jasně, z praxe a trpělivě odpovídala na dotazy a vše vysvětlila.“

Denisa, referentka

Profil lektora

Martina Lukáčová

Oboru personalistika se aktivně věnuji od roku 2008. Mám bohaté zkušenosti jak z personální agentury a to jak temporary help, permanent playcement, tak z interního HR. Působila jsem v různých společnostech na pozici samostatného personalisty. Orientuji se v zákoníku práce, zaměstnávání cizinců ( EU, NO EU), mzdové účetnictví, personální administrativa, firemní kultura a employer branding. Dlouhodobě se věnuji tématům HR a trhu práce. V rámci hodnocení platformy Favikon, vycházejícího z dat z LinkedInu (dosah, dopad, odbornost a dlouhodobá relevance témat), se aktuálně řadím mezi tři nejvlivnější HR profesionály na českém trhu.

Potřebujete poradit nebo pomoci při nákupu?

Jsme tady pro Vás každý pracovní den od 7:00 do 15:30.

Volejte +420 212 247 824 nebo pište na studiow@pp.cz