Flexibilita je dnes standard, a to i v pracovněprávních vztazích. Pracovní doba a její nastavení však stále patří mezi úpravy, ve kterých firmy chybují - často ne úmyslně, ale proto, že nemají jasná pravidla, špatně pracovní dobu evidují, nebo míchají dohromady režimy, které se právně chovají úplně jinak. A pak přijde realita: kontroly inspekce práce, spory o přesčasy, nároky na příplatky, vyhořelí lidí nebo chaos v plánování.
Na online semináři si projdeme pracovní dobu od základů až po moderní režimy jejího plánování, které dnes firmy používají – pružná pracovní doba, samorozvrhování, home office, sdílená pracovní místa. Ne jako “přednášku paragrafů”, ale jako praktický návod, jak to nastavit, tak, aby to:
dávalo manažersky smysl,
bylo obhajitelné při kontrole,
a zároveň to lidem reálně fungovalo v praxi.
Součástí budou i nejčastější chyby, na které narážíme u zaměstnavatelů, a doporučení, jak je odstranit.
Pro koho je seminář
HR manažeři a personalisté
CEO/COO a provozní manažeři
vedoucí týmů, kteří plánují směny / hybridní režim
interní právníci / compliance
Co si účastníci odnesou
jasné rozlišení právních pojmů
přehled režimů rozvržení (rovnoměrné/nerovnoměrné, konto) a kdy který dává smysl
pružná pracovní doba jako možnost pro work life balance
samorozvrhování pracovní doby – výhody a rizika pro každou ze stran
jak nastavit home office a sdílená místa a přitom mít kontrolu nad plněním povinností zaměstnanců
jak pracovat s přesčasy tak, aby nevznikaly nečekané nároky a spory
jak správně vést evidenci pracovní doby, aby obstála při kontrole
Reference *****
„Naprosto profi kurz. Skvěle připraveno – hlavně příklady z praxe.“
Jana
Objevte 5 výhod online vzdělávání
Olga Vávrová je advokátkou kanceláře se specializací na právo obchodních společností, závazkové právo a právo duševního vlastnictví. Během jedenácti let své praxe, kdy působila v různých advokátních kancelářích, se zaměřovala na nejširší spektrum poskytování právních služeb, a to včetně poradenství v oblasti práva občanského a rodinného, zastupování klientů v rámci občanskoprávních řízení, v oblasti práva obchodního a práv duševního vlastnictví. V rámci své praxe Olga dále poskytuje komplexní poradenství v oblasti pracovního práva a závazkového práva, přičemž v poslední době nabízí zejména zajišťování korporátní právní agendy, přípravu interních předpisů pro podniky klientů a řešení pracovněprávní problematiky.
