Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr aktuálně v roce 2026

• Náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
• Odměnu lze sjednat i v jiné smlouvě – judikát Nejvyššího soudu z r. 2020
• Objem výkonu práce u DPČ lze sjednat i neurčitě (maximálně, nejvýše) – judikát Nejvyššího soudu z r. 2020 a problémy s tím spojené
• Vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ, periodické a mimořádné prohlídky u DPP a DPČ
• Doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
• Možnost uzavírat   PPV  elektronicky  (§ 21).
• Informační povinnost  zaměstnavatele vůči zaměstnanci  na DPP a DPČ  - § 77a ZP
•  Harmonogramy směn  x samorozvrhování  pracovní doby zaměstnancem  nejen při výkonu   práce  na dálku, ale i  v místě zaměstnavatele - § 87a ZP
• Přípustný objem výkonu práce u DPČ
• Směna, pracovní doba, přestávka na oddech, doba odpočinku
• Překážky v práci  u dohod o pracích mimo pracovní poměr
• Nárok na dovolenou u dohod
• Příplatkové odměny u dohod
• § 138 ZP sjednání odměny s přihlédnutím k práci v noci a v sobotu a neděli !?!
• Práce na dálku (§ 317) 

• Skončení DPP a DPČ
• Délka směny
• Odpovědnost zaměstnance v rámci DPP a DPČ
• Právní úprava pro pracovní poměr a výjimky, od nichž je možné se odchýlit u DPP a DPČ
• Zápočtový list u DPP a DPČ
• Výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPP
• Zdanění příjmů na základě DPP a DPČ
• Vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
• Zvláštnosti u DPČ z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
• Kdy neplatí minimální vyměřovací základ: u pojištěnců státu, při souběhu dvou a více zaměstnání, při souběhu zaměstnání a podnikání - hlavní činnost
• Vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném, pravděpodobný příjem u ZMR a DPP
• Příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
• Odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení

• Zaměstnání malého rozsahu – § 7 zákona č. 187/2006 Sb.
• Podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
• ZMR u dohody o pracovní činnosti
• ZMR u pracovního poměru
• ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
• Dávky nemocenského pojištění u ZMR a  DPP
• Rozhodné období u ZMR
• Změna druhu pojistného vztahu – § 10 zák. č. 187/2006 Sb. (kdy se ZMR mění na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
• Souběh více ZMR v jednom měsíci postupně za sebou
• Souběh více ZMR plynoucích vedle sebe v jednom měsíci
•  
• Nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky
• Odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
• Obecná odpovědnost zaměstnance za škodu u DPP a DPČ
• Odvod zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ

Reference*****

„Na kurzu mě nejvíce zaujal velmi dobrý a srozumitelný výklad zákonů.“

Václava, personalistka a mzdová účetní