Change management - nástroje a praktické dovednosti pro efektivní řízení změn
Určeno pro vedoucí zaměstnance na všech úrovních řízení
Program
-
Psychologie řízení změn
-
Jak sestavit tým pro změnové a krizové projekty
-
Nástroje pro komplexní řízení změn
-
Kde hledat podněty pro nutné změny ve firmě
-
Rozbor modelových situací
-
Praktické trénink řízení změny
Metody výuky
Metody výuky
-
Interaktivní výklad s diskusí,
-
Posouzení situací od účastníků
-
Workshop
-
příklady z praxe.
Lektor vede svá školení prakticky s maximálním zapojením účastníků.
od roku 2005 vede týmy a působí na manažerských pozicích, aktuálně pracuje jako interim manažer a nezávislý konzultant a lektor, podílí se na optimalizačních projektech a pomáhá zavádět systémy zlepšování, jako lektor a konzultant se pohybuje v prostředí jak českých, tak zahraničních firem, systematicky vyhledává „Best practices“ (nejlepší dovednosti) a předává je účastníkům jeho workshopů a tréninků, v úzkém týmu vytvořil projekt „Století Fatry“, který se stal třetím nejlepším HR projektem roku 2017, je člověkem, jenž inspiruje druhé, dokáže lidi propojovat a podporovat je při jejich snahách o profesní i osobnostní růst
Vidět víc
Slyšet víc
Zkusit víc
Říct víc