Hledáte vhodné zaměstnance do svého týmu/do firmy, ale nemůžete najít ty pravé? Použití behaviorálního rozhovoru Vám pomůže zjistit, zda kandidát umí, co tvrdí.
Určeno pro personalisty, manažery, vedoucí týmů a všechny, kteří vedou výběrové rozhovory a potřebují najít nejvhodnější (nikoliv nejlepší) zaměstnance.
Cíl:
- Osvojíte si principy vedení výběrového rozhovoru založeného na zjišťování doložitelné schopnosti podávání výkonu
- Naučíte se vybrat nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici odpovídajícího v co největší míře požadavkům pozice
- Procvičíte si vedení rozhovoru v praxi a pro aktuálně otevřenou pozici (přineste si s sebou inzerát konkrétní pozice, na kterou hledáte kandidáty)
- Obdržíte zpětnou vazbu na výkon od lektorky a doporučení pro další rozvoj
Program
- Principy behaviorálního rozhovoru, které uplatníte u všech Vámi vedených rozhovorů, výhody a význam behaviorálního rozhovoru
- Zjištění vnitřní motivace kandidáta
- Formy a druhy otázek, které Vám pomohou zjistit pravdu
- Baterie otázek, tipy na vedení rozhovoru – „kuchařka“ pro každého účastníka
- Pozorování řeči těla a čtení „mezi řádky“ – odhalte lež či částečnou pravdu
- Obecné odpovědi kandidáta – jak proniknout hlouběji, zjistit více a nenechat se odradit
- Praktický nácvik, aplikace do praxe a doporučení pro další rozvoj
Metody výuky
Potřebujete poradit nebo pomoci při nákupu?

Jsme tady pro Vás každý pracovní den od 7:00 do 15:30.