URČENO:
Určeno pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o připravovaných změnách pro rok 2027 v oblasti pracovně právní, v oblasti daně ze závislé činnosti; oblasti zdravotního a sociálního pojištění.
PŘÍNOS:
Účastník si odnese ucelený aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti, které budou probíhat v roce 2027. Připomeneme si, jaké změny předcházely novinkám pro rok 2027, které nesmíme opomenout a dále sledovat, jelikož je nutné sledovat souvztažnost veškerých změn.
Účastník dostane také vhled do současného stavu JMHZ a dopadů těchto povinností, které musíme nadále řešit a reagovat na případné výzvy.
• Změny v pracovněprávní oblasti v roce 2026 včetně novinek od roku 2027 – rovné odměňování; změny v zákoně o zaměstnanosti a další; změny v platové sféře;
• JMHZ a novela zákona o jednotném měsíčním hlášení od roku 2027 – co bude jinak?
• Minimální mzda v roce 2026 a 2027 – stanovení minimální mzdy a změny v souvisejících oblastech – zdravotní pojištění; daňová oblast; nekolidující zaměstnání;
• Změny v oblasti zdravotního pojištění a sociálního pojištění pro rok 2027;
• Změny v daňové oblasti – změny v oblasti slev na poplatníka; změny v oblasti srážkové daně od roku 2027 (neučiněné prohlášení a změny, které se týkají příjmů jako je např. DPP a DPČ);
• Parametrické změny v oblasti sociálního pojištění pro rok 2027;
• Benefity 2027 - změny v oblasti nepeněžních příjmů od roku 2027 – nové podmínky pro uplatňování § 6, odst. 9, písm. d) ZDP;
• Srážky ze mzdy v roce 2027;
• Plnění podílu ZPS v roce 2027 za rok 2026 – využití JMHZ nebo stále stejný postup jako v minulých letech?
• Vyplňování ELDP za rok 2026 – povinnosti dle legislativy od roku 2026 v souvislosti s JMHZ a případné postupy interně u zaměstnavatelů;
• další změny týkající se práce mzdových účetních v roce 2027,
• diskuse.
Specialistka na mzdovou a personální oblast s více než 35 letou praxí. Certifikovaná IES mzdová a personální auditorka, členka Kolegia expertů Asociace pro kolektivní vyjednávání. Od počátku své praxe se soustředí pouze na oblast PaM - zpracování mezd/platů a personalistiky s důležitou vazbou na náklady v oblasti mezd/platů a účtování v dané oblasti. Dlouhodobě pracuje převážně pro velké zaměstnavatele. Zkušenosti má také ze zahraničních center pro zpracování mezd pro ČR. Specializuje se také na problematiku uživatelského nastavení SW pro účely zaměstnavatele. Spolupracuje s IT konzultanty, kteří jsou za uživatelské nastavení odpovědní. Více jak 15 let se věnuje lektorské činnosti.
