Rok 2025 přináší řadu legislativních změn v pracovním právu, které mají přímý dopad na každodenní praxi zaměstnavatelů, personalistů i vedoucích pracovníků. Tento kurz Vás praktickým způsobem seznámí se způsobem, jak tyto změny realizovat v personální práci v komunikaci se zaměstnancem. Kurz je určený pro personalisty, vedoucí zaměstnance i zaměstnavatele.
· Vstupní lékařské prohlídky
· Zkušební doba a její prodlužování
· Výpovědní doba a změny její délky
· Rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů
· Doručování v pracovním právu
· Osobní překážky v práci a jejich změna v nařízení vlády č. 590/2006 Sb.,
· Práva zaměstnanců při péči o blízké osoby
· Souběžné zaměstnání při rodičovské dovolené
· Elektronické doručování mzdového/platového výměru
· Re-design podpory v nezaměstnanosti
· Zákaz omezování zaměstnance ve sdělování výše jeho mzdy/platu
· Výplata v cizí měně a bezhotovostní výplata
· Řešení modelových situací z praxe
· Další aktuální informace, diskuze, odpovědi na dotazy
Reference *****
„Nejvíce mě na kurzu zaujal výklad lektora, jeho zkušenosti a forma výuky – jedním slovem perfektní. Nemám co vytknout.“
Eva, HR manažerka
Profesor pracovního práva a práva sociálního zabezpečení na Právnické fakultě Masarykovy univerzity v Brně a Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze, člen Legislativní rady vlády.